阿部 直輝（あべ なおき）
INTERVIEW 05
西部ガスホールディングス（株）財務戦略部【出向】
阿部 直輝 Naoki Abe
「人間関係の違い」だと思います。
学生時代は比較的年齢や価値観の近い人とだけ付き合っていけば良かったと思いますが、社会人になるとそうはいきません。仕事を通して関わる様々な方と良好な関係を築いていくことが必要となります。などと堅苦しいことを書いておりますが、当社の社員はフレンドリーな社員が多いので、安心して入社してください。
ズバリ「部下から尊敬される上司」になることですかね。
部下を引っ張って成長させながら自分の仕事、グループをけん引していくことが尊敬できる上司の条件だと思います。尊敬している上司からだと厳しい事を言われても、部下は素直に反省し改善策を講じるのではないでしょうか。そうなれば仕事も円滑に回るし、引いては部下の成長にも繋がります。私も今まで多くの方の下で働いてきましたが、皆さん本当に尊敬できる上司の方ばかりでした。私も部下から「阿部さんは尊敬できる人だな」そう思ってもらえるよう、これからは人にも厳しいが、自分にはもっともっと厳しく「部下から尊敬される上司」になりたいと思います。
新入社員時代、お客さまからの電話を受けた時の話です。内容がまだ理解出来なかった私は、先輩に電話を代わってもらいました。私は電話を代わってもらったのをいいことに、電話のことはそっちのけでボーっとしてました。すると近くで見ていた支店長が私の所へ来て「お前が受けた電話を代わってもらっとっちゃけん、先輩がどんな対応しようかちゃんと聞いとかんか～！！」と怒られました。
今考えると失礼な新入社員だなと思います。先輩、すみませんでした。
